BLOG: Dankzij mijn fulltime baan kan Ariam naar Nederland komen
“Zes jaar geleden liet ik Ariam achter bij haar oma in Eritrea en vluchtte ik naar Nederland. Inmiddels is ze in “Tigray” Ethiopië. Ze is de grens veilig...
Diversiteit
2 minuten leestijd
Vanuit opdrachtgever het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) wordt gekeken of ze een cursus willen beginnen. Vervolgens selecteert het COA deelnemers voor Asito. Voorwaarde is dat de deelnemers inzet en motivatie tonen, willen deelnemen en de Nederlandse taal enigszins begrijpen of bereid zijn om te communiceren met handen en voeten.
Hiljo Martens: “Het is belangrijk dat we kunnen communiceren met de deelnemers; dat ze een klein beetje Nederlands, Engels of Duits kunnen en dat ze kunnen lezen en schrijven. Al hebben we een dame gehad die niet kon lezen, ze heeft de beste cijfers gehaald van allemaal. Ze was super intelligent!”
Inmiddels hebben 31 asielzoekers een training afgerond. De deelnemers leren tijdens de training voornamelijk over de Nederlandse schoonmaakgewoonten, maar er wordt bijvoorbeeld ook op een luchtige manier ingegaan op de gelijkheid tussen mannen en vrouwen in de Nederlandse cultuur. “De training duurt een week. Iedereen krijgt aan het eind van de week een praktijkexamen en een mondeling examen. Het praktijkexamen moet worden afgerond met een zes of hoger om te slagen voor de training.”
De grootste groep deelnemers is vrouwelijk, maar ook een aantal mannen volgen de training. De deelnemende heren krijgen ook een module glasbewassing. Onze glazenwasser Iwan komt deze cursus vrijwillig geven. Hiljo: “Iwan is begaan met deze mensen, hij doet het echt leuk! Hij leert de heren altijd om een hartje te zemen. Mooi om te zien.”