Terug naar overzicht

Inclusiviteit

1 minuut leestijd

Succesvolle pilot leidt tot vervolg

Zeven mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt hebben een contract getekend bij Asito. De groep bestaat uit een aantal statushouders, arbeidsbeperkten en langdurig werklozen. Linda Willems, Personeelsmanager Asito: “Bijzonder is dat er echt maatwerk moest worden geleverd bij de begeleiding van de groep. Asito was in contact met Gemeente Zaanstad over het plaatsen van een aantal statushouders op DroomPark Spaarnwoude. Ze hadden ook een aantal andere mensen beschikbaar die interesse hadden in een baan bij Asito. Zo ontstond een diverse groep aan mensen.

17%201030%20droomparken%20spaarnwoude%20%283%29%20cut

De zeven zijn zes maanden geleden onder begeleiding bij Asito begonnen. Nu kregen ze een vervolgcontract aangeboden. Gemeente Zaanstad: “Tijdens de eerste zes maanden heeft de groep onder andere gewerkt aan het opbouwen van een arbeidsritme en zelfvertrouwen. Daarnaast hebben de statushouders de Nederlandse taal sneller leren kennen. Een waardevolle periode waarin de dames zich ontzettend ontwikkeld hebben. Dit heeft tot een vervolgcontract geleid.” Twee van de nieuwe Asitomedewerkers worden ook als controleur ingezet. Twee anderen worden ingezet met verminderde loonwaarde. Bianca: “We hebben samen echt naar de individuen gekeken. Wat kan wel, en wat kan niet? Daardoor kunnen we iedereen een passende plek aanbieden.

De nieuwe medewerkers gaan binnenkort op voor het basisvakdiploma schoonmaken.

In maart volgend jaar start er een nieuwe groep mensen met kwetsbare posities op de arbeidsmarkt.

Auteur
Asito