Succesvolle omgekeerde banenmarkt 'Elftal vol Kansen'
Afgelopen week stond de BusinessClub van Heracles Almelo in het teken van talent, kansen en ontmoetingen. Tijdens de omgekeerde banenmarkt van de Heracles Foundation en Asito draaide het niet om vacatures, maar om mensen. Niet de werkzoekenden liepen langs de werkgevers, maar juist andersom.
De banenmarkt vormde het slotstuk van de campagne ‘Een Elftal Vol Kansen’, waarmee elf talenten uit Almelo en omgeving een podium kregen om hun kwaliteiten, motivatie en persoonlijke verhaal zichtbaar te maken voor werkgevers uit de regio. De campagne is ontstaan vanuit een opvallende realiteit: in Almelo zijn meer banen beschikbaar dan werkenden, terwijl tegelijkertijd nog veel mensen om uiteenlopende redenen langs de kant staan. Wij geloven dat talent niet altijd zichtbaar wordt op een cv en dat juist daarom een andere benadering nodig is.
In de weken voorafgaand aan de banenmarkt maakten de deelnemers zich zichtbaar via onze communicatiekanalen en rondom de wedstrijd Heracles Almelo – FC Groningen. Tijdens de banenmarkt kregen zij vervolgens de kans om zichzelf persoonlijk te presenteren aan werkgevers uit de regio. In korte speeddates ontstonden open gesprekken over ambities, mogelijkheden, talenten en toekomstperspectief. Wat opviel was de bereidheid van werkgevers om verder te kijken dan diploma’s, werkervaring of een gat in een cv. De mens achter het verhaal stond centraal.
Aan de banenmarkt namen Asito, TenCate, terStal, VDL, Thuisgenoten, Preston Palace en EuroMouldings deel. Dankzij hun betrokkenheid kregen de deelnemers de kans om direct in contact te komen met organisaties die bewust willen investeren in talent en inclusie op de arbeidsmarkt.
Na afloop hebben alle deelnemers aangegeven met welke werkgevers zij het liefst verder in gesprek willen. De Heracles Foundation gaat de komende periode samen met de betrokken bedrijven aan de slag om zoveel mogelijk succesvolle matches tot stand te brengen. Voor meerdere deelnemers heeft de campagne inmiddels al concrete kansen op werk opgeleverd.
Wij kijken met trots terug op een geslaagde ochtend en bedanken alle deelnemers en werkgevers voor hun enthousiasme en openheid. Samen met de Heracles Foundation blijven wij ons onder de pijler Talent' inzetten om talent zichtbaar te maken en ervoor te zorgen dat niemand onnodig op de reservebank hoeft te blijven zitten.
Medio augustus verwachten wij een update te kunnen geven over het aantal deelnemers dat dankzij deze campagne een baan heeft gevonden.
Meer informatie over de campagne en de deelnemende talenten is te vinden op de website van Elftal vol Kansen.
