Onderweg houden wij het schoon
In de dynamische wereld van vandaag verplaatsen mensen zich steeds meer. Of reizigers nu onderweg zijn met de metro, tram, bus, trein of het vliegtuig. Of verblijven op een station of luchthaven. Wij zorgen dat het er schoon is. Zo voelen mensen zich veilig en beleven zij de reizigersomgeving op een positieve manier.
Wij zorgen voor een schone en veilige omgeving
Onze collega’s zijn het schoonmaakgezicht op stations, vliegvelden en andere reisomgevingen. Zij zijn een verlengstuk voor onze partners: de ogen en oren van de organisatie. We dragen bij aan een veilige omgeving.
Wij begrijpen wat voor jou belangrijk is
Schoonmaken in een industriële omgeving gaat verder dan alleen reinigen. Wij kennen uw productieomgeving en zijn de oren en ogen op jouw locatie.
Artikelen & nieuwsberichten
Bij Asito zijn we altijd in beweging. Met slimme en vernieuwende oplossingen blijven we continu ontwikkelen. Lees meer over onze artikelen en nieuwsberichten.
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
Vakspecialist Wido helpt je graag verder
Ontdek samen met Wido hoe wij van maximale waarde kunnen zijn voor jouw bedrijf.
Onze certificaten
Kwaliteit, veiligheid en vakmanschap vormen de basis van alles wat wij doen. Onze certificaten bewijzen dat elke dag.
Een erkenning voor organisaties die aan de hoogste normen op het gebied van personeelsbeleid voldoen.
Toetsing op cao, gedragscode en betrouwbaarheid in de branche.
Erkenning voor veiligheidstraining en praktijkgericht schoonmaakwerk
Erkenning voor organisaties met meer dan 30% medewerkers uit kwetsbare groepen; hoogste categorie sociaal werkgeverschap in Nederland
Kwaliteitsmanagement voor betrouwbare en klantgerichte schoonmaak.
Milieumanagement met focus op duurzame en verantwoorde schoonmaak.
.png){kind=logo}
Hoogste erkenning voor inclusief en sociaal ondernemen in schoonmaak.
Locaties
Dagelijks werken meer dan 10.000 collega’s verspreid over lokale vestigingen succesvol aan een schone werk- en leefomgeving.
Goed schoon begint met goed luisteren
We blijven ons op dit gebied ontwikkelen en hebben in 2024 ons werkgeversmerk onderzocht en opnieuw gepositioneerd. Op basis van deze analyse is een nieuwe website werkenbijasito.nl opgezet. Centraal in deze nieuwe aanpak voor het werven van personeel staat het thema: oog voor de mens!
Bij Asito zetten we onze mensen centraal. Deel van onze missie is om het meest mensgerichte schoonmaakbedrijf van Nederland te zijn en daar zetten we ook volop op in. Hiervoor hebben we een keur aan mogelijkheden die we onze mensen bieden, zoals een fysio op de werkvloer, we betalen op tijd en conform CAO betalen, we bieden volop mogelijkheden om te ontwikkelen en ook wanneer er fysiek of mentale belemmeringen zijn bieden we mogelijkheden voor hulp.
We pakken duurzame thema’s op waar we het verschil mee maken. Op de korte én de lange termijn. Dat betekent keuzes maken en niet alles tegelijk willen doen. Maar wat we doen, doen we goed. De komende jaren richten we ons op het tegengaan van verspilling en ongelijkheid. Het doel: in 2030 werken we volledig circulair. En in 2030 zijn we nog steeds de koploper in onze branche op het gebied van inclusiviteit. Lees hier meer over onze inzet op het gebied van duurzaamheid.
Asito zorgt voor een hoog veiligheidsbewustzijn door een combinatie van trainingen, strikte veiligheidsprotocollen en nauwe samenwerking met onze partners in de mobiliteitssector. Onze medewerkers fungeren als extra ogen en oren op stations, luchthavens en in vervoersmiddelen, waardoor zij actief bijdragen aan een veilige omgeving.
Asito heeft veel ervaring met ketensamenwerking. Wij helpen graag om de totaaldienstverlening voor jouw organisatie te verduurzamen, te verbeteren en efficiënter in te richten. Samen met ketenpartners stellen we graag gezamenlijke doelstellingen op. Dit betekent dat we vooral kijken naar het gezamenlijke belang en de bijdrage aan de doelstellingen van jouw organisatie en alle partners.
Om personeel aan te trekken en te behouden is het belangrijk goed te zorgen voor ons personeel. En daarom staat bij Asito het welzijn en de ontwikkeling van onze schoonmakers centraal. Dit doen op verschillende manieren, veel persoonlijke aandacht op de werkvloer, taalmaatjes, gratis budgetcoaches en adviseurs die helpen om vitaal en met plezier aan het werk te blijven. Deze initiatieven zorgen ervoor dat onze medewerkers zich ondersteund en gewaardeerd voelen, wat bijdraagt aan een prettige werksfeer en duurzame inzetbaarheid.
Wij streven naar een gezonde en inclusieve werkplek waar iedereen zich goed voelt. We ondersteunen onze medewerkers actief bij het aanpakken van financiële problemen en laaggeletterdheid. Daarnaast bieden we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt graag een kans op een passende werkplek. Door middel van coaching en training helpen we onze medewerkers zich te ontwikkelen en succesvol te zijn, zowel op het werk als thuis.
Om de kwaliteit van onze schoonmaak te garanderen, hanteren wij diverse kwaliteitscontroles en gebruiken we protocollen. Al onze schoonmakers krijgen een vakopleiding, waarin de juiste schoonmaakmethodes worden aangeleerd. Met de klant blijven we continu in gesprek en luisteren we naar feedback. Door deze aanpak zorgen we voor de kwaliteit die je van ons mag verwachten.