Overheid & Asito
Waar jij werkt,
werken wij samen
Als overheid is een representatieve en gezonde werkomgeving belangrijk. Is de omgeving schoon? Dan zijn de mensen die er komen op hun best. Met duurzame oplossingen zorgt ons team van schoonmakers voor een schoon kantoor en gastvrije ontvangstruimte(s).
Wij begrijpen wat voor jou belangrijk is
Wij houden ons bezig met het schoonmaken en schoonhouden van de diverse omgevingen. Binnen de sector Overheid komt daar echter meer bij kijken. Wij leggen daarom nadruk op een aantal belangrijke thema’s:
Artikelen
& nieuwsberichten
Vakspecialist Diana helpt je graag verder
Ontdek samen met Diana hoe wij van maximale waarde kunnen zijn voor jouw bedrijf.
Samen zorgen we voor een schone omgeving
Wij werken samen aan een schone en duurzame werk- en verblijfsomgeving. We nemen hierin verantwoordelijkheid en, zorgen dat iedereen mee kan doen. Samen gaan we verspilling tegen.
Onze diensten
Wij zorgen voor een schone omgeving en bieden voor iedere sector specialistische diensten. Van glasbewassing tot interieurbeplanting en tapijt- en meubelreiniging.
Locaties
Dagelijks werken meer dan 10.000 collega’s verspreid over lokale vestigingen succesvol aan een schone werk- en leefomgeving.
Antwoord op jouw vragen
Hoe verzorgen jullie de schoonmaak zo duurzaam mogelijk?
Ons doel is om in 2030 volledig circulair te zijn. We bestrijden actief verspilling en beperken onze ecologische voetafdruk door verpakkingsmateriaal te recyclen en duurzame afspraken te maken met leveranciers. Daarnaast werken we graag samen met onze ketenpartners aan verduurzaming om onze impact te maximaliseren.
Hoe werken jullie aan de vitaliteit van schoonmakers? stimuleren jullie de vitaliteit van de schoonmakers?
Wij streven naar een gezonde en inclusieve werkplek waar iedereen zich goed voelt. We ondersteunen onze medewerkers actief bij het aanpakken van financiële problemen en laaggeletterdheid. Daarnaast bieden we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt graag een kans op een passende werkplek. Door middel van coaching en training helpen we onze medewerkers zich te ontwikkelen en succesvol te zijn, zowel op het werk als thuis.
Hoe brengen jullie sociaal werkgeverschap in de praktijk?
Wij geloven in een inclusieve en ondersteunende werkomgeving. Dit betekent dat we actief kansen bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en hen begeleiden met coaching en opleiding. We ondersteunen onze medewerkers bij persoonlijke uitdagingen, zoals financiële problemen, door middel van budgetcoaching en andere hulpbronnen. Daarnaast zorgen we voor een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gehoord voelt.
Hoe zorgen jullie voor een betrouwbare dienstverlening die voldoet aan alle wettelijke eisen?
We doen wat we zeggen en houden ons aan de afspraken. Met behulp van slimme oplossingen bieden we op een transparante manier inzicht in de resultaten en doelstelling van onze dienstverlening. We waarborgen samen een veilige werkplek. Onze certificeringen en veiligheidsmaatregelen zijn altijd actueel.
Heeft Asito ervaring met ketensamenwerking?
Asito heeft veel ervaring met ketensamenwerking. Wij helpen graag om de totaaldienstverlening voor jouw organisatie te verduurzamen, te verbeteren en efficiënter in te richten. Samen met ketenpartners stellen we graag gezamenlijke doelstellingen op. Dit betekent dat we vooral kijken naar het gezamenlijke belang en de bijdrage aan de doelstellingen van jouw organisatie en alle partners.
Hoe gaan jullie om met de krappe arbeidsmarkt?
Om personeel aan te trekken en te behouden is het belangrijk goed te zorgen voor ons personeel. En daarom staat bij Asito het welzijn en de ontwikkeling van onze schoonmakers centraal. Dit doen op verschillende manieren, veel persoonlijke aandacht op de werkvloer, taalmaatjes, gratis budgetcoaches en adviseurs die helpen om vitaal en met plezier aan het werk te blijven. Deze initiatieven zorgen ervoor dat onze medewerkers zich ondersteund en gewaardeerd voelen, wat bijdraagt aan een prettige werksfeer en duurzame inzetbaarheid.
Hoe stimuleren jullie de vitaliteit van schoonmakers?
Wij streven naar een gezonde en inclusieve werkplek waar iedereen zich goed voelt. We ondersteunen onze medewerkers actief bij het aanpakken van financiële problemen en laaggeletterdheid. Daarnaast bieden we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt graag een kans op een passende werkplek. Door middel van coaching en training helpen we onze medewerkers zich te ontwikkelen en succesvol te zijn, zowel op het werk als thuis.
Hoe garanderen jullie een goede kwaliteit van de schoonmaak?
Om de kwaliteit van onze schoonmaak te garanderen, hanteren wij diverse kwaliteitscontroles en gebruiken we protocollen. Al onze schoonmakers krijgen een vakopleiding, waarin de juiste schoonmaakmethodes worden aangeleerd. Met de klant blijven we continu in gesprek en luisteren we naar feedback. Door deze aanpak zorgen we voor de kwaliteit die je van ons mag verwachten.