Wij zorgen voor een fijne winkelbeleving
Prettig winkelen begint bij een goede schoonbeleving zowel in een shopping mall als in een warenhuis. Bij Asito begrijpen we dat de winkelbeleving begint vanaf het moment dat jouw klant de parkeergarage in rijdt en het winkelcentrum binnenstapt. Elk detail telt mee: een schone, uitnodigende omgeving, een vriendelijke begroeting en een vlotte winkelervaring. Wij zorgen dat de Guest Journey al vanaf het parkeren als schoon en fijn wordt ervaren.
Wij begrijpen wat voor jou belangrijk is
We anticiperen op piekuren, feestdagen zoals Black Friday, en seizoensgebonden uitdagingen. Of het nu gaat om frequentere reiniging tijdens sneeuwval of aangepaste schema’s met de kerstdagen, wij zorgen voor een constant schone omgeving. Door extra personeel in te zetten tijdens drukke periodes en onze aanpak af te stemmen op de unieke behoeften van elke winkelruimte, garanderen we een grondige en systematische schoonmaak die de hoge bezoekersaantallen aankan.
Artikelen & nieuwsberichten
Bij Asito zijn we altijd in beweging. Met slimme en vernieuwende oplossingen blijven we continu ontwikkelen. Lees meer over onze artikelen en nieuwsberichten.
Vakspecialist Daphne helpt je graag verder
Ontdek samen met Daphne hoe wij van maximale waarde kunnen zijn voor jouw bedrijf.
Schone winkelomgeving
Bij Asito bieden we specialistische schoonmaakdiensten voor shopping malls, woonboulevards en warenhuizen. Onze ervaren schoonmakers zorgen niet alleen voor vlekkeloze vloeren, glasbewassing, maar reinigen ook bijvoorbeeld parkeerautomaten en roltrappen. Een schone omgeving is essentieel voor een fijne winkelbeleving, daarom leveren wij maatwerkoplossingen die voldoen aan de hoogste hygiënestandaarden.
Onze certificaten
Kwaliteit, veiligheid en vakmanschap vormen de basis van alles wat wij doen. Onze certificaten bewijzen dat elke dag.
Een erkenning voor organisaties die aan de hoogste normen op het gebied van personeelsbeleid voldoen.
Toetsing op cao, gedragscode en betrouwbaarheid in de branche.
Erkenning voor organisaties met meer dan 30% medewerkers uit kwetsbare groepen; hoogste categorie sociaal werkgeverschap in Nederland
Kwaliteitsmanagement voor betrouwbare en klantgerichte schoonmaak.
Milieumanagement met focus op duurzame en verantwoorde schoonmaak.
.png){kind=logo}
Hoogste erkenning voor inclusief en sociaal ondernemen in schoonmaak.
Locaties
Dagelijks werken meer dan 10.000 collega’s verspreid over lokale vestigingen succesvol aan een schone werk- en leefomgeving.
Goed schoon begint met goed luisteren
Naast de reguliere schoonmaak verzorgen wij specialistische reiniging, zoals vloeronderhoud, gevelreiniging en glasbewassing. Ook bieden we gravity verwijdering, reinigen van zonnepanelen en dieptereiniging van sanitaire ruimtes en legionellapreventie, zodat jouw locatie altijd aan de hoogste hygiënenormen voldoet.
Al onze producten zijn biologisch afbreekbaar. We vinden het belangrijk om duurzaam te werken in de keten: opdrachtgevers, leveranciers en wij als dienstverlener. Ons doel is om voor 2030 circulaire schoonmaakdienstverlening aan te kunnen bieden. We bestrijden actief verspilling en beperken onze ecologische voetafdruk door verpakkingsmateriaal te recyclen en duurzame afspraken te maken met leveranciers. Daarnaast werken we graag samen met onze ketenpartners aan verduurzaming om onze impact te maximaliseren.
Een schone en goed onderhouden winkelomgeving draagt bij aan een prettige winkelervaring en een professionele uitstraling. Wij zorgen voor vlekkeloze vloeren, schone etalages en hygiënische openbare ruimtes zoals toiletten, foodcourts en voetganger- en parkeergebieden.
Asito heeft veel ervaring met ketensamenwerking. Wij helpen graag om de totaaldienstverlening voor jouw organisatie te verduurzamen, te verbeteren en efficiënter in te richten. Samen met ketenpartners stellen we graag gezamenlijke doelstellingen op. Dit betekent dat we vooral kijken naar het gezamenlijke belang en de bijdrage aan de doelstellingen van jouw organisatie en alle partners.
Tijdens drukke periodes, zoals koopavonden en uitverkoop-events, zetten we extra capaciteit in om het winkelbeeld constant op hoog niveau te houden. Wij werken met data-gestuurde schoonmaak. Op basis van bezoekersaantallen en piekmomenten plannen we flexibele schoonmaakrondes in.
Om personeel aan te trekken en te behouden is het belangrijk goed te zorgen voor ons personeel. En daarom staat bij Asito het welzijn en de ontwikkeling van onze schoonmakers centraal. Dit doen op verschillende manieren, veel persoonlijke aandacht op de werkvloer, taalmaatjes, gratis budgetcoaches en adviseurs die helpen om vitaal en met plezier aan het werk te blijven. Deze initiatieven zorgen ervoor dat onze medewerkers zich ondersteund en gewaardeerd voelen, wat bijdraagt aan een prettige werksfeer en duurzame inzetbaarheid.
Wij streven naar een gezonde en inclusieve werkplek waar iedereen zich goed voelt. We ondersteunen onze medewerkers actief bij het aanpakken van financiële problemen en laaggeletterdheid. Daarnaast bieden we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt graag een kans op een passende werkplek. Door middel van coaching en training helpen we onze medewerkers zich te ontwikkelen en succesvol te zijn, zowel op het werk als thuis.
Asito maakt gebruik van slimme sensoren en schoonmaakrobots om drukbezochte gebieden efficiënter te reinigen. Sensoren in sanitaire ruimtes meten bijvoorbeeld wanneer bijvullen nodig is, en robots nemen grote vloeroppervlakken voor hun rekening. Zo garanderen we een schone omgeving met minimale overlast voor bezoekers.
Om de kwaliteit van onze schoonmaak te garanderen, hanteren wij diverse kwaliteitscontroles en gebruiken we protocollen. Al onze schoonmakers krijgen een vakopleiding, waarin de juiste schoonmaakmethodes worden aangeleerd. Met de klant blijven we continu in gesprek en luisteren we naar feedback. Door deze aanpak zorgen we voor de kwaliteit die je van ons mag verwachten.
Slimme technologie helpt ons werk efficiënter en effectiever te maken. Onze schoonmakers worden ondersteund door slimme schoonmaakrobots, die taken zoals vloerreiniging zelfstandig kunnen uitvoeren. Hierdoor kunnen onze schoonmakers zich richten op andere taken. Zo combineren we innovatie met menselijk vakmanschap om onderwijsinstellingen optimaal schoon te houden.
Onze teams werken volgens strikte veiligheids- en hygiëneprotocollen. We minimaliseren glij- en struikelgevaar, reinigen contactpunten zoals roltrappen en liften intensief en zorgen voor schone ventilatiesystemen. Bij evenementen of seizoensdrukte passen we de schoonmaakplanning dynamisch aan.