Van Best Practice Award naar Europese erkenning: Asito en Fujifilm

Samen groeien

“Asito en Fujifilm werken al 40 jaar samen. In zo’n lange periode leer je elkaar én de medewerkers goed kennen. Je ziet waar mensen goed in zijn, waar hun talenten liggen en welke mogelijkheden er zijn om zich verder te ontwikkelen”, aldus Inge de Jongh, Regiodirecteur Asito Zuid- Nederland.

Daarom kijken Asito en Fujifilm samen naar bijvoorbeeld taakdifferentiatie en opleidingen. Zeker binnen een industriële en productieomgeving zijn er mogelijkheden om werkzaamheden anders te organiseren en medewerkers nieuwe taken en verantwoordelijkheden te geven.

Ook kennis en ervaring die Asito bij andere opdrachtgevers op doet, wordt meegenomen in de samenwerking. Zo blijven beide organisaties van elkaar leren.

Meer dan opdrachtgever en opdrachtnemer

Wat deze samenwerking bijzonder maakt, zit niet alleen in hoe het werk is georganiseerd. Het zit vooral in de cultuur die in veertig jaar is ontstaan.

Medewerkers van Asito denken bijvoorbeeld mee over veiligheid en verbeteringen op de werkvloer. Er zijn gezamenlijke koffiemomenten met medewerkers van Fujifilm en de onderlinge betrokkenheid gaat verder dan het dagelijkse werk.

De samenwerking bleef bovendien bestaan in goede én minder goede tijden. Beide organisaties bewogen met elkaar mee en bleven investeren in de relatie.

Inge omschrijft dat treffend:

“Pas als samenwerken is ingebed in de cultuur, is het geen thema meer. Dan hoort iedereen erbij.”

Trots en erkenning

Voor de medewerkers was het winnen van de Best Practice Award een belangrijk moment. De waardering voor hun werk en samenwerking was er al, maar de award zorgde voor extra erkenning en trots.

Dat de samenwerking nu ook is genomineerd voor een European Cleaning & Hygiene Award, betekent opnieuw erkenning voor wat Asito en Fujifilm samen hebben opgebouwd.

De Best Practice Award was daarbij geen eindpunt. Het gaf een podium aan een samenwerking die laat zien wat er kan ontstaan wanneer opdrachtgever en opdrachtnemer voor de lange termijn in elkaar investeren.

Een goede samenwerking heeft tijd nodig

Veertig jaar samenwerken ontstaat niet vanzelf. Daarvoor zijn continuïteit en vertrouwen nodig.

“Om duurzaam en efficiënt met elkaar samen te werken en elkaar te versterken, is tijd nodig. Je moet elkaar ook iets gunnen”, aldus Inge.

Juist die lange adem maakt het mogelijk om samen te ontwikkelen, kennis te delen en medewerkers kansen te bieden. Zo groeien niet alleen twee organisaties naar elkaar toe, maar ontstaat een samenwerking waarin mensen zich daadwerkelijk onderdeel voelen van één geheel.

Over de Best Practice Awards

Met de Best Practice Awards zet de Code Verantwoordelijk Marktgedrag Schoonmaak inspirerende samenwerkingen tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers in de schijnwerpers.

Interview en artikel geschreven door: RAS